Medianentgelt Männer

Das Medianentgelt der Männer ist das mittlere Bruttomonatsentgelt aller sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Männer eines Kreises, gemessen zum 31. Dezember von der Bundesagentur für Arbeit. Die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. Der Wert spiegelt vor allem die Branchen und Tätigkeiten im Kreis wider und bildet Beamte, Selbständige und Teilzeitkräfte nicht ab.

Was die Zahl für Bürgerinnen und Bürger bedeutet

- Gehalt einordnen. Männer in Vollzeit können ihr Gehalt mit dem regionalen Median vergleichen. Wer in einem bestimmten Beruf arbeitet, findet im Entgeltatlas der BA genauere Werte. - Regionale Lohnunterschiede. Ein Vergleich mit Nachbarkreisen zeigt, wie stark das Lohnniveau schon über kurze Distanzen schwanken kann, etwa zwischen einem Kreis mit großen Industriebetrieben und einem ländlich geprägten Nachbarn. - Brutto. Steuern und Abgaben sind nicht abgezogen.

Was die Zahl für Unternehmen bedeutet

- Wettbewerb um Fachkräfte. Wo große Arbeitgeber hohe Löhne zahlen, steigt das Medianentgelt der Männer und damit der Druck auf kleinere Betriebe im technischen und handwerklichen Bereich. - Benchmark mit Vorsicht. Der Median aller Männer mischt sehr verschiedene Berufe. Für einen konkreten Vergleich eignen sich die Werte nach Anforderungsniveau und der Entgeltatlas.

Was die Zahl für die Gemeinde bedeutet

- Abhängigkeit von wenigen Branchen. Ein auffallend hoher Wert kann auf einen oder wenige große Arbeitgeber hinweisen. Gerät deren Branche in eine Krise, sind Beschäftigung, Kaufkraft und Steuereinnahmen gleichzeitig betroffen. - Arbeitsort. Gezählt wird, wo gearbeitet wird. Ein hohes Entgelt im Kreis kommt den Wohngemeinden der Pendler zugute, auch außerhalb des Kreises.

So lesen Sie die Zahl richtig

- Nur Vollzeit, nur Sozialversicherte. Beamte, Selbständige und Teilzeitkräfte fehlen. - Kein Vergleich gleicher Arbeit. Der Unterschied zu den Frauen sagt nichts darüber, ob Frauen und Männer im selben Beruf gleich bezahlt werden. - Sonderzahlungen und Überstunden. Bezahlte Überstunden und Schichtzulagen erhöhen das Monatsentgelt. Kreise mit viel Schichtarbeit können dadurch höher liegen. - Kurzarbeit. In Jahren mit viel Kurzarbeit setzt die BA für den Ausfall ein fiktives Entgelt von 80 Prozent an. Das dämpft Einbrüche in der Statistik. - Kreiswert. Jede Gemeinde zeigt den Wert ihres Kreises.

Quellen: Statistische Ämter des Bundes und der Länder, Bundesagentur für Arbeit, DWD. Lizenz dl-de/by-2-0. Stand der Seitendaten: 2026-11-07T11:35:46.091Z.